Πριν από 20 χρόνια, περίπου, ο κάθε εργαζόμενος ή υποψήφιος εργαζόμενος έχτιζε σιγά σιγά και μεθοδικά το βιογραφικό του. Ήταν ένα αρχείο word ή ένα έτοιμο template, στο οποίο εισήγαγε τις απαραίτητες πληροφορίες τόσο για τον ίδιο, όσο και για την επαγγελματική του σταδιοδρομία. Το βιογραφικό έπρεπε να είναι το πολύ δύο σελίδες, όπου στην πρώτη αναγράφονταν κυρίως προσωπικές λεπτομέρειες και η ακαδημαϊκή του σταδιοδρομία. Στη δεύτερη αναγράφονταν τα επαγγελματικά του βήματα.

Το Linkedin ήρθε στη ζωή μας το 2003. Αρχικά, δεν ήταν ευρέως διαδεδομένο ανάμεσα στους εργαζόμενους και τις εταιρείες. Μετά την εξαγορά της πλατφόρμας από τη Microsoft το 2015 όμως ξεκίνησε να γίνεται γνωστό.

Το 2020 ένα μεγάλο μέρος του πλανήτη αναγκάστηκε να μπει σε καραντίνα, λόγω της πανδημίας του κορονοϊού. Οι περισσότεροι ήρθαμε ακόμα πιο κοντά στην τεχνολογία και τα κοινωνικά δίκτυα. Έτσι, το Linkedin σημείωσε ραγδαία αύξηση των μελών του. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι και εταιρείες, ξεκίνησαν να δημιουργούν προφίλ στην πλατφόρμα και να δικτυώνονται με συναδέλφους τους, εταιρείες, αλλά και άλλους επαγγελματίες που μπορεί να μην είχαν προσωπική γνωριμία.

Αυτοί μπορεί να ήταν προφίλ με την ίδια ή παρόμοια επαγγελματική πορεία ή hard skills. Μπορεί να ήταν και εκπρόσωποι HR τμημάτων εταιρειών, υπεύθυνοι για το Recruitement ή το Talent Acquisition.

Πλέον, τα προφίλ μας στο LinkedIn, έρχονται σχεδόν να αντικαταστήσουν τα κοινά βιογραφικά. Ο κύριος λόγος είναι η ραγδαία τεχνολογική εξέλιξη που βιώνει αυτή τη στιγμή η ανθρωπότητα. Η δημιουργία ενός εξαιρετικού προφίλ είναι απαραίτητη για τη δικτύωση, την αναζήτηση εργασίας και τη δημιουργία μιας επαγγελματικής διαδικτυακής παρουσίας.

Ακολουθεί ένας οδηγός για το πώς να δημιουργήσετε ένα ελκυστικό προφίλ στο LinkedIn: